Au 1er mai 2025, le secteur logistique du transport routier se prépare à des ajustements salariaux significatifs, dont l’impact souligne l’évolution des rémunérations des professionnels concernés. Cette situation découle d’une augmentation moyenne de 2,80% sur l’ensemble de la grille des salaires applicable depuis cette date. Les modifications s’inscrivent dans le cadre de l’avenant n° 16 du 9 avril 2025, en attente de publication au Journal officiel. Les entreprises telles que Geodis, DHL, et Kuehne + Nagel devront s’adapter à ces nouvelles exigences en matière de rémunération.
Nouvelle grille des salaires au 1er mai 2025
Les salaires minimums garantis pour une durée de travail hebdomadaire de 35 heures sont fixés par la convention collective nationale des transports routiers. Cette grille est essentielle pour définir les rémunérations en fonction des compétences et de l’ancienneté des employés. Les entreprises, comme Transports Mauffrey et STG, doivent veiller à respecter ces standards pour attirer et retenir des talents qualifiés.
| Coefficient | Emploi | Taux Horaire Brut |
|---|---|---|
| 110 | Opérateur/emballeur | 11,91 € |
| 115 | Préparateur de commandes | 12,05 € |
| 120 | Contrôleur/flasheur | 12,12 € |
| 200 | Chef d’exploitation logistique | 16,76 € |
Les remaniements salariaux affectent l’ensemble des niveaux, allant des ouvriers aux employés et aux techniciens, avec des salaires qui reflètent les responsabilités et les compétences spécifiques de chaque poste.
Salaires horaires selon la classification des employés
Les employés de la logistique se voient également garantir des salaires en fonction de leur classification et de leur expérience. Cela inclut toutes les positions, des assistants administratifs aux techniciens qualifiés. La clarté des grilles permet de mieux gérer les attentes salariales. » La grille inclut :
- Opérateurs de ligne : 23 463,13 € par an
- Préparateurs de commandes : 23 112,45 € par an
- Assistants d’inventaire : 23 326,58 € par an
- Responsables de maintenance : 32 316,30 € par an
Les entreprises doivent s’adapter en conséquence pour rester compétitives sur le marché, en intégrant ces nouveaux paramètres dans leurs politiques de ressources humaines.
Implications pour les entreprises et les travailleurs
Avec ces ajustements, les entreprises de logistique, notamment Norbert Dentressangle et XPO Logistics, doivent non seulement prévoir les augmentations salariales, mais aussi les intégrer dans leurs budgets annuels. Cela représente un défi, surtout face à la réalité économique actuelle, où les coûts d’exploitation continuent d’augmenter.
Les employés, quant à eux, bénéficient de cette formalisation des grilles de salaires qui assure une transparence salariale et des opportunités d’évolution professionnelle. Se tourner vers des entreprises qui embrassent ces changements permettra aux professionnels de s’assurer que leur travail est valorisé à sa juste mesure.
Ressources pour rester informé
Pour mieux appréhender l’évolution des salaires dans le secteur, il est essentiel de se référer aux documents de la convention collective disponibles sur des plateformes telles que :
- Grille Salaires Transport Routier 2024
- Salaire moyen en logistique en France
- Grilles de salaires en vigueur
- Salaires logistique 2025
- Rémunérations métiers transport-logistique 2025
Ces ressources offrent des insights précieux pour comprendre non seulement les salaires, mais également les implications économiques et sociales associés à ces métiers au sein du secteur logistique.
Source: www.juristique.org
